Projekat „Partnerstvo za kvalitetna radna mjesta i konkurentnost” je započeo u junu 2017. godine, a završen je juče. Opšti cilj projekta se odnosio na povećanu usklađenost ponude i tražnje na tržištu rada u Prnjavoru, a specifični cilj na uspostavljeno funkcionalno partnerstvo za zapošljavanje Opštine Prnjavor u svojstvu kapaciteta za kontinuirano provođenje aktivnih mjera za zapošljavanje.
Velikim zalaganjem svih partnera i učesnika u realizaciji projekta, postignuti su rezultati koji prevazilaze definisane indikatore projekta i koji pružaju dobru polaznu osnovu za nastavak rada na pobošljanju uslova na tržištu rada Prnjavora.
Bitno je napomenuti da proces usklađivanja ponude i tražnje na tržištu rada neće prestati sa završetkom projekta i da su kroz projekat uspostavljene strukture koje obezbjeđuju održivost i kontinuiranu interakciju aktera na tržištu rada.
Više informacija o iskustvima stečenim kroz projekat, kao i njegovim rezultatima, možete pogledati na blogu „Partnerstvom i interakcijama do radnih mjesta i zapošljavanja“.
Lokalno partnerstvo Prnjavor je jedno od 19 takvih partnerstva uspostavljenih u zemlji u okviru projekta Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini, koji finansira Evropska unija sa 4 miliona evra a provodi Međunarodna organizacija rada (ILO).
Projekat ima za cilj, prekvalifikaciju skoro 2.000 nezaposlenih osoba te zapošljavanje najmanje njih 620 u 22 opštine u BiH.
Članovi Partnerstva Prnjavor su Agencija za razvoj preduzeća Eda Banja Luka (vodeći partner), Opština Prnjavor, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Prnjavor, Centar srednjih škola “Ivo Andrić” Prnjavor, MI Trivas d.o.o. i Topling d.o.o.
Agencija za razvoj preduzeća Eda Banja Luka
Opština Prnjavor
Ovakvi i slični projekti nemaju izglede na uspjeh, bar onako kako nam Agencija, opština, Biro za zapošljavanje i Centar srednjih škola želi prikazati. Iza svega ovog stoji naravno Vlada RS, koja preko Zavoda za zapošljavanje,a vjerovatno i Agencije za razvoj preduzeća želi da javnost stekne utisak o brizi za svoje podanike. Stvarnost je nešto drugčija, mnogo drugčija… Ovakve i slične akcije Vlada sprovodi već više od 15 godina. Zadužuje se kod stranih banaka, povlači tranše kredita i stimuliše zapošljavanje pojedinih ciljnih grupa, obično na period od godine dana. Korisnici su uglavnom subjekti koji već imaju potrebu za radnikom ili radnicima, pa ako se poklope interesi poslodavca sa uslovima Zavoda ili Agencije to se prikazuje kao sjajan uspjeh. Poslije proteka od godine dana malo od tih zaposlenih produžava rad, ali je odradio pripravnički staž.
Prekvalifikacija nije loša zamisao ali mislim da je uvedena poprilično kasno, jer mladi pa i oni zaposleni odoše u inostranstvo. Kakva je korist od ove akcije kada nam privreda radi sa dvadesetak odsto kapaciteta, kada je tržište neuređeno, a obaveze po osnovu rada – plate i doprinosi, neizvjesni ili u iznosu socijalne zaštite, ili se ne uplaćuju mjesecima i li godinama.
Bilo bi interesantno da služba opštine da na uvid spisak prekvalifikovanih radnika, koji su našli zaposlenje. Ako toga nema onda je ovo samo priča o uspjehu koga nema, odnosno da se opravda nečiji (ne)rad!
Gdje ovi svršeni školarci rade danas…………….